연차는 어떻게 생기나요? (근로기준법 제60조)
- 입사 1년 미만: 1개월 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일이 생깁니다.
- 1년 이상 근무(출근율 80% 이상): 15일이 생깁니다.
- 3년 이상 근무: 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일씩 늘어나 최대 25일까지 받습니다.
연차 = 15일 + (근속연수 − 1) ÷ 2 (소수점 버림, 최대 25일)
예를 들어 근속 3년이면 16일, 5년이면 17일, 21년 이상이면 25일입니다.
입사 2년 차까지 최대 26일
2018년 법 개정으로 입사 첫해에 매월 생긴 최대 11일과, 1년이 되는 날 생기는 15일을 별도로 받을 수 있습니다. 즉 입사 후 2년 동안 최대 26일입니다. 단, 1년 미만에 생긴 연차는 입사일로부터 1년이 지나면 소멸하는 것이 원칙입니다.
자주 묻는 질문
회계연도 기준으로 연차를 주는 회사는요?
회사가 매년 1월 1일 기준으로 연차를 일괄 부여할 수도 있습니다. 이 경우 입사 연도에는 근무 기간에 비례해 연차를 주며, 퇴사할 때 입사일 기준보다 적게 받았다면 차이만큼 정산해야 합니다.
못 쓴 연차는 돈으로 받을 수 있나요?
회사가 연차사용촉진 절차를 거치지 않았다면 남은 연차는 연차수당(1일 통상임금 × 남은 일수)으로 받을 수 있습니다. 퇴사할 때 남은 연차도 수당으로 정산됩니다.
1년 계약직은 연차가 며칠인가요?
대법원 판례에 따라 딱 1년(365일)만 근무하고 계약이 끝나면 15일 연차는 생기지 않고, 1년 미만분 최대 11일만 인정됩니다. 1년을 넘겨 366일째 근로관계가 있어야 15일이 발생합니다.
5인 미만 사업장도 연차가 있나요?
상시 근로자 5인 미만 사업장에는 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다. 회사 규정이나 근로계약서를 확인하세요.